「1.従業員能力の向上」「2.経営効率の向上」「3.顧客満足度の向上」で顧客数を増加させる環境整備の支援をさせて頂きます。

「1.従業員能力の向上」「2.経営効率の向上」「3.顧客満足度の向上」

従業員教育コンサルタントイディアルシーク㈱

〒700-0927 岡山市北区西古松2-26-22

 教育環境導入作成資料 パン製造業 施設介護業 卸売業(食品・菓子・雑貨等)

能力評価シート パン製造業 アパレル業 在宅介護業 施設介護業 ホテル業 プラスチック製品製造業 金属プレス加工業

技能術基本リスト

4.関係者との連携・関係構築

A:大変評価できる(組織の価値観と個人の価値観を明確に区分し的確な行動ができている)

B:評価できる(組織の価値観を理解している)

C:評価できない(改善方法の検討が必要・組織の価値観を明確に伝える必要がある)

周囲から質問や助力を求められた場合には快い態度で対応している。

A:余力がある範囲内で最大限の助力を惜しまなかった
B:快い態度で接し、できるだけ要請に応えるよう努めていた
C:忙しいときなど非協力的な姿勢を示す場合が多かった

担当職務と直接関係しない依頼であっても誠実に対応している。

A:自分の担当外であっても非常に誠実・丁寧に対応していた
B:丁寧な態度で依頼に対応しており、特段の注意や指導を要さなかった
B:余力がないときは時間をずらすなど丁寧に対応していた
C:自分に関係ないことには無関心で非協力的だった

人的ネットワークを積極的に広げ、周囲に溶け込んでいる。

A:自分から進んで行動を起こし、人脈の拡大に積極的に取り組んでいた
B:可能な範囲で会合等に参加し、人脈拡大に取り組んでいた
B:誘われれば断ることなく参加していた
C:人と交わるのに後ろ向きで、人脈拡大に無関心だった