「1.従業員能力の向上」「2.経営効率の向上」「3.顧客満足度の向上」で顧客数を増加させる環境整備の支援をさせて頂きます。

「1.従業員能力の向上」「2.経営効率の向上」「3.顧客満足度の向上」

従業員教育コンサルタントイディアルシーク㈱

〒700-0927 岡山市北区西古松2-26-22

 教育環境導入作成資料 パン製造業 施設介護業 卸売業(食品・菓子・雑貨等)

能力評価シート パン製造業 アパレル業 在宅介護業 施設介護業 ホテル業 プラスチック製品製造業 金属プレス加工業

生産管理 プランニング業務

5.安全衛生管理基礎

A:大変評価できる(組織の価値観と個人の価値観を明確に区分し的確な行動ができている)

B:評価できる(組織の価値観を理解している)

C:評価できない(改善方法の検討が必要・組織の価値観を明確に伝える必要がある)

無事故・無災害、防災など安全衛生管理の考え方を理解している。

A:安全衛生管理について、やや細かいところまで理解していた
A:質問に的確に回答できていた
B:日常の業務遂行に支障がない程度に安全衛生管理の概要を理解していた
C:安全衛生管理の仕組みについて十分理解していなかった
C:日常の業務遂行に支障をきたしていた

労働安全委員会に企画・運営の補助を行っている。

A:逐一指示しなくてもある程度自分で判断しながら企画・運営の補助を遂行していた
A:運営等の実務は正確・迅速だった
B:労働安全委員会に企画・運営の補助をおおむね指示されたとおり遂行できていた
B:実務上特段の支障はなかった
C:労働安全委員会について十分に理解していなかった
C:運営にミスや誤りが多く、要求水準に到達していないことが多かった

上司の指示を踏まえ、スタッフをKYT(危険予知トレーニング)、防災訓練など安全教育に参加するよう連絡している。

A:逐一指示しなくてもある程度自分で判断しながら連絡を遂行していた
A:連絡等の実務は正確・迅速だった
B:安全教育への参加連絡をおおむね指示されたとおり遂行できていた
B:実務上特段の支障はなかった
C:安全教育について十分に理解していなかった
C:連絡にミスや誤りが多く、要求水準に到達していないことが多かった

保護帽、保護眼鏡、安全靴などを職場の安全ルールに従い装着させる指導の補助を行っている。

A:逐一指示しなくてもある程度自分で判断しながら指導の補助を遂行していた
A:指導等の実務は正確・迅速だった
B:職場の安全ルールに従う指導の補助をおおむね指示されたとおり遂行できていた
B:実務上特段の支障はなかった
C:安全ルールについて十分に理解していなかった
C:指導にミスや誤りが多く、要求水準に到達していないことが多かった

「ヒヤリ」「ハット」した情報を収集して安全対策に活かす業務の補助を行っている。

A:逐一指示しなくてもある程度自分で判断しながら業務の補助を遂行していた
A:情報収集等の実務は正確・迅速だった
B:情報収集や安全対策の補助をおおむね指示されたとおり遂行できていた
B:実務上特段の支障はなかった
C:安全対策について十分に理解していなかった
C:情報収集にミスや誤りが多く、要求水準に到達していないことが多かった

職場の5S(整理、整頓、清掃、清潔、躾)を実施させる業務の補助を行っている。

A:逐一指示しなくてもある程度自分で判断しながら業務の補助を遂行していた
A:5S等の実務は正確・迅速だった
B:5Sを実施させる業務の補助をおおむね指示されたとおり遂行できていた
B:実務上特段の支障はなかった
C:5Sについて十分に理解していなかった
C:5Sにミスや誤りが多く、要求水準に到達していないことが多かった

「不安全な状態」「不安全な行動」を適切に判断し、対策の補助を行っている。

A:逐一指示しなくてもある程度自分で判断しながら対策の補助を遂行していた
A:判断等の実務は正確・迅速だった

B:「不安全な状態」「不安全な行動」の判断や対策の補助をおおむね指示されたと

おり遂行できていた

B:実務上特段の支障はなかった
C:コスト計算について十分に理解していなかった
C:判断等にミスや誤りが多く、要求水準に到達していないことが多かった

危険と判断した時点で上司に報告し、対策の補助を行っている。

A:逐一指示しなくてもある程度自分で判断しながら対策の補助を遂行していた
A:判断等の実務は正確・迅速だった
B:危険の判断や対策の補助をおおむね指示されたとおり遂行できていた
B:実務上特段の支障はなかった
C:危険について十分に理解していなかった
C:判断にミスや誤りが多く、要求水準に到達していないことが多かった