「1.従業員能力の向上」「2.経営効率の向上」「3.顧客満足度の向上」で顧客数を増加させる環境整備の支援をさせて頂きます。

「1.従業員能力の向上」「2.経営効率の向上」「3.顧客満足度の向上」

従業員教育コンサルタントイディアルシーク㈱

〒700-0927 岡山市北区西古松2-26-22

 教育環境導入作成資料 パン製造業 施設介護業 卸売業(食品・菓子・雑貨等)

能力評価シート パン製造業 アパレル業 在宅介護業 施設介護業 ホテル業 プラスチック製品製造業 金属プレス加工業

アパレル デザイン業務

2.安全指針に沿った業務遂行

A:大変評価できる(組織の価値観と個人の価値観を明確に区分し的確な行動ができている)

B:評価できる(組織の価値観を理解している)

C:評価できない(改善方法の検討が必要・組織の価値観を明確に伝える必要がある)

①自社及び所属部門の安全規程やマニュアル(不文律を含む)を正確に把握し、これを遵守している。

A:安全規程やマニュアルを正確に理解し、自ら実践していた
B:安全規程やマニュアルを概ね理解し、これに反する行動は見られなかった
C:安全規程やマニュアルを理解していなかった。また、これに反する行動が見られた

②実験室や実験器具を整理整頓するなど、危険を誘発する要因の除去を行っている。

A:常に整理整頓が行き届いており、全く問題がなかった
B:整理・整頓は概ね良好で、特段の注意や指導を要さなかった
C:整理整頓が不十分で、器具等が散在していた

③自身の健康状態を把握し、無理に業務を抱え込むことなく、どこまでできているかを上司に報告・連絡・相談している。

A:常に、自身の健康状態、進捗状況を踏まえ、上司に報告、連絡、相談して最良の対処方法を模索し実行していた
B:自身の健康状態、進捗状況を踏まえ、上司に報告、連絡、相談していた
C:自身の健康状態が悪いと、上司に進捗状況や体調について報告せずに休んでしまったり、その後の対応に困ることがあった