「1.従業員能力の向上」「2.経営効率の向上」「3.顧客満足度の向上」で顧客数を増加させる環境整備の支援をさせて頂きます。

「1.従業員能力の向上」「2.経営効率の向上」「3.顧客満足度の向上」

従業員教育コンサルタントイディアルシーク㈱

〒700-0927 岡山市北区西古松2-26-22

 教育環境導入作成資料 パン製造業 施設介護業 卸売業(食品・菓子・雑貨等)

能力評価シート パン製造業 アパレル業 在宅介護業 施設介護業 ホテル業 プラスチック製品製造業 金属プレス加工業

アパレル 設計部門業務

4.生産に向けたパターン修正

A:大変評価できる(組織の価値観と個人の価値観を明確に区分し的確な行動ができている)

B:評価できる(組織の価値観を理解している)

C:評価できない(改善方法の検討が必要・組織の価値観を明確に伝える必要がある)

①縫製仕様書の読み方について基本を理解し、上司の指示のもと、寸法規格に基づく点検確認を行っている。

A:縫製仕様書の読み方について基本を十分に理解していた
A:寸法規格に基づく点検確認は常に指示どおり行っていた
A:確認作業は迅速・確実であった
B:縫製仕様書の読み方について、基本をおおむね理解していた
B:寸法規格に基づく点検確認はおおむね指示どおり行っていた
B:理解不足や確認誤りなど業務上特段の支障はなかった
C:縫製仕様書の読み方について、理解が不十分だった
C:寸法規格に基づく点検確認は指示どおりできていなかった
C:確認誤りや確認作業に時間がかかるなど、業務に支障をきたしていた

②単一アイテムについて、上司の指示のもと、必要なパターン修正を行っている。

A:必要なパターン修正を常に指示どおり行っていた
A:作業は迅速・確実であった
B:必要なパターン修正をおおむね指示どおり行っていた
B:業務上特段の支障はなかった
C:必要なパターン修正が指示どおりできていなかった
C:作業に時間がかかるなど、業務に支障をきたしていた

③必要な場合には、上司の指示のもと、グレーディングに修正を加えている。

A:必要なグレーディングの修正を常に指示どおり行っていた
A:作業は迅速・確実であった
B:必要なグレーディングの修正をおおむね指示どおり行っていた
B:業務上特段の支障はなかった
C:必要なグレーディングの修正が指示どおりできていなかった
C:作業に時間がかかるなど、業務に支障をきたしていた

④生地特性のデータをもとに、決められた方針に沿って、パターン修正の必要性を検討し、上司に報告・連絡・相談している。

A:決められた方針に沿ってパターン修正の必要性を十分検討し、常に適切に上司に報告・連絡・相談していた
A:報告・連絡・相談は迅速・確実であった
B:決められた方針に沿ってパターン修正の必要性を検討し、おおむね適切に上司に報告・連絡・相談していた
B:業務上特段の支障はなかった
C:パターン修正の必要性の検討が不十分で、上司への報告・連絡・相談が適切にできないことが何度もあった
C:作業に時間がかかったり、上司に報告しないなど、業務に支障をきたしていた