「1.従業員能力の向上」「2.経営効率の向上」「3.顧客満足度の向上」で顧客数を増加させる環境整備!

「1.従業員能力の向上」「2.経営効率の向上」「3.顧客満足度の向上」

経営コンサルタントイディアルシーク㈱

〒700-0927 岡山市北区西古松2-26-22

 教育環境導入作成資料 パン製造業 施設介護業 卸売業(食品・菓子・雑貨等)

能力評価シート パン製造業 アパレル業 在宅介護業 施設介護業 ホテル業 プラスチック製品製造業 金属プレス加工業

プラスチック製品製造業 成形部門業務

1.安全衛生及び諸ルールの遵守

A:大変評価できる(組織の価値観と個人の価値観を明確に区分し的確な行動ができている)

B:評価できる(組織の価値観を理解している)

C:評価できない(改善方法の検討が必要・組織の価値観を明確に伝える必要がある)

①会社や工場の定める安全規程の内容を正しく理解し、これに反する行動は行っていない。

A:安全規程等の内容を十分理解していた
A:正しい行動をしていた
B:教えられた範囲の安全規程等の内容を理解して行動していた
B:特段の注意や指導は必要なかった
C:教えられた安全規程等の内容を理解していなかった
C:安全規程等に反した行動(不安全行動)が散見された
C:事故が発生しないように注意を要した

②環境問題に対する意識をもち、廃液・廃棄物の処理やリサイクル・分別収集など、ルールに則った行動を知っている。

A:ルールの内容を十分理解していた
B:廃液・廃棄物の処理やリサイクル・分別収集などのルールを知っていた
B:特段の注意や指導は必要なかった
C:ルールの内容を理解していなかった
C:ルールを無視した行動が散見された
C:間違い・トラブルを起こさないように注意を要した

③事故防止のため心身の健康を自己管理している。

A:常に心身の健康管理に気を配り、睡眠不足、休養不足等の様子は全く見られなかった
A:常に集中して仕事に取り組んでいた
A:注意力を発揮し事故を未然に防止していた
B:体調管理に気を配り、睡眠不足、休養不足等の様子はほとんど見られなかった
B:体調不良時は無理せず早めに申し出ていた
B:会社の指示に従い、健康診断をきちんと受けていた
C:心身の健康管理に無関心のようで、睡眠不足や休養不足と思われる様子がたびたび見られた
C:注意力が散漫になることがたびたびあった

④作業場を常に整理するなど、危険を誘発する要因の除去に努めている。

A:概略的な指示のもと、ある程度自分で判断しながら整理・整頓をしていた
A:整理・整頓・清掃は迅速だった
A:危険を予知して行動していた
B:整理・整頓はおおむねできていた
B:特段の注意や指導は必要なかった
B:事故は起こらなかった
C:整理・整頓・清掃の方法・手順について理解していなかった
C:日常の作業遂行に支障をきたしていた

⑤「多分大丈夫だろう」という意識ではなく、「ひょっとしたら事故が起きるかもしれない」という問題意識をもって、日頃から慎重に作業を行っている。

A:常に安全(不安全状態、不安全行動)に注意していた
A:行動に問題はなかった
B:適度な注意力があった
B:特段の注意や指導は必要なかった
C:慎重さに欠けていた
C:作業を見ていて事故発生のおそれがあり注意を要した