「1.従業員能力の向上」「2.経営効率の向上」「3.顧客満足度の向上」で顧客数を増加させる環境整備!

「1.従業員能力の向上」「2.経営効率の向上」「3.顧客満足度の向上」

経営コンサルタントイディアルシーク㈱

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 教育環境導入作成資料 パン製造業 施設介護業 卸売業(食品・菓子・雑貨等)

能力評価シート パン製造業 アパレル業 在宅介護業 施設介護業 ホテル業 プラスチック製品製造業 金属プレス加工業

意識レベルチェック(内面的意識)

4.「個人的価値観と組織的価値観」に対する意識レベルチェック

  1. 「個人的価値観と組織的価値観」を意識的に考えたことなどない。
  2. 「個人的価値観と組織的価値観」を明確には区分できておらず、個人的価値観の「好き・嫌い」「得て・不得手」「出来る・出来ない」が判断基準になっている。
  3. 「個人的価値観と組織的価値観」を区分しており、個人的価値観の「好き・嫌い」「得て・不得手」「出来る・出来ない」で判断するのではなく、上司等の指示に従い組織的価値観から行動するように心がけている。
  4. 「個人的価値観と組織的価値観」を明確に区分しており、個人的価値観により判断すべき事項と組織的価値観により判断すべき事項を的確に判断し行動できている。
  5. 「個人的価値観と組織的価値観」を明確に区分するために、個人的な「正しい・正しくない」「良い・悪い」「メリットがある・デメリットがある」の判断と、組織的に「正しい・正しくない」「良い・悪い」「メリットがある・デメリットがある」の判断はまったく別物であり、区分が出来ていない者に対して説明ができる。