「1.従業員能力の向上」「2.経営効率の向上」「3.顧客満足度の向上」で顧客数を増加させる環境整備の支援をさせて頂きます。

「1.従業員能力の向上」「2.経営効率の向上」「3.顧客満足度の向上」

従業員教育コンサルタントイディアルシーク㈱

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 教育環境導入作成資料 パン製造業 施設介護業 卸売業(食品・菓子・雑貨等)

能力評価シート パン製造業 アパレル業 在宅介護業 施設介護業 ホテル業 プラスチック製品製造業 金属プレス加工業

意識レベルチェック(対外的行動)

11.「仕事の取組み」に対する意識レベルチェック

  1. 「仕事の取組み」に対して、収入を得るために仕事はしており意識的に考えたことなどない。
  2. 「仕事の取組み」は、収入を貰う以上、指示されたことはきちんとこなす必要があると考えている。
  3. 「仕事の取組み」は、収入を得ると言う要素は大きいが、仕事への取組みを通じて人間的に成長することが必要だと考えている。
  4. 「仕事の取組み」は、仕事への取組みを通じて人間的・能力的に成長することにより、会社や得意先・関係者等に直接的・間接的に必要とされる人材になることが、最終的に家族や身の回りの人そして自分自身を幸せにすることが出来ると考えている。
  5. 「仕事の取組み」は、収入を得る以外にも、上記4.の要素が重要であることを認識し、長期的視野で新人や部下に伝える努力をしている。